Hogyan vezetnek a legjobb vezetők?

Ha a fejünk tetejére is állunk, vezetnünk kell embereket. Ha vállalkozásunk van, és előre akarunk lépni, alkalmazottakkal kell dolgoznunk. Ha karriert futunk be, egy szint fölé csak akkor juthatunk, ha embereket vezetünk. Ráadásul a vezetői munka mindenütt a világon a legjobban fizetett tevékenység. És nem véletlenül, ugyanis a vezető tud a legnagyobbat lendíteni és a legtöbbet rontani egy szervezet munkáján.

A jó hír, hogy minden ellentétes véleménnyel szemben a vezetés tanulható, és ma már sok remek könyv kapható a témában. A jó vezetők egyik nagy titka, hogy ők folyamatosan képzik magukat. Ahogy a mondás tartja: ’Nem mindenki vezető, aki sokat olvas, de minden vezető sokat olvas.’ És ez nem véletlen: embereket vezetni nagyon megerőltető, ezért jók a könyvek megerősítései.

Brian Tracy-t nem kell bemutatnom. Ő ma az önfejlesztés elsőszámú guruja. Az utóbbi évtizedekben kiemelten foglalkozott vezetői képzésekkel, méghozzá a világ legnagyobb vezetőinél. Ezért nagy öröm olvasni ezt az új könyvét, ami rengeteg hasznos tanácsot nyújt a vezetéshez.

Brian Tracy híres arról, hogy mindent elolvas, feldolgoz, majd számtalan tréningen oktatja- és ezután ír belőle könyvet. Ezen a könyvén is jól látszik annak a rengeteg módszernek, eljárásnak az ismerete, ami a vezetői szakirodalomban megtalálható.

Ez a könyv jó vaskos kötet, 274 oldalon megy végig a legfontosabb témákon. Néha nagyon érdekes szempontból néz a vezetői munkára. Nagyon hosszan elemzi a vezetői gondolkodásmódot és alapelveket, például a hadászati alapelvek alapján.

A rengeteg módszer gyakorlati leírását is megtaláljuk. Ilyen a GOSPA módszer, mely a stratégiai gondolkodást segíti elő, alkalmazásával hatékonyabb a célkitűzés és a megvalósítás a vállalati sikerek elérése érdekében.

Nekem például nagyon tetszett a zéró alapú gondolkodásmód törvénye, aminek lényege, hogy feltesszük rendszeresen mindenre a kérdést: ’A jelenlegi tudásom birtokában mi az, amit másként csinálnék?’ De nagyon jó módszert kapunk a delegálással, azaz hogyan végeztessük el a munkákat hatékonyan a kollégáinkkal. Az új kollégák kiválasztására, felvételére és munkába állítására is nagyon jó forgatókönyvet tartalmaz a könyv. De remek a vezetői kommunikációról szóló rész is- na, ha valaki ért ehhez, akkor az Brian Tracy.

Maga a könyv egyben egy (vagy inkább több) tréning anyag. Ugyanis a könyv három helyen is nagy önvizsgáló kérdőíveket tartalmaz, amivel a könyv anyagát konkretizálhatjuk a munkánkra, életünkre.

Brian Tracy minden könyve nagyon jó- ez is az! Mindenkinek- aki embereket vezet, a szó legszélesebb értelmében, mint pl: a pedagógusok, a szülők, de persze a közép- és felsővezetők is, és a vállalkozók- nagyon ajánlom!

Vásárolja meg most: Brian Tracy és Szabó Péter: Hogyan vezetnek a legjobb vezetők